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重整旗鼓后的百度云,也急需一次对外亮相

转折中的百度云:扁平化、重AI 与华为云正面争夺“第三”

来源:香港服务器 作者:服务器托管 浏览量:97 更新:2020-04-27

百度云“一把手”尹世明离职后,百度又曝出大范围人事调整,其在4月初宣布的人事调整中,晋升的总监级以上人士一共有54人,包含3位副总裁和51位总监。

过去的2019年,是百度组织架构大调整的一年。当年3月,李彦宏通过内部信宣布了百度干部年轻化计划,张亚勤成为申请加入退休计划的第一位高管。而根据新的人才梯队建设计划,百度将加速干部年轻化的进程,选拔更多的80、90后年轻人进入管理层。

在百度、华为、金山等厂商争夺“第三朵云”的关键时刻,尹世明却离开了战场,这背后既是云业务战略方向的调整,亦是顺应百度公司人事结构的结果。重整旗鼓的百度云,是否已经准备好迎接关键一役?

被AI“招安”的云业务

据36氪4月23日报道,原百度云总经理尹世明、副总经理张志琦于近期离职百度,并称该消息得到多名内部员工确认。时代财经向百度官方求证,但截至发稿前,未收到对方对相关问题的回应。

接近百度云的相关人士向时代财经确认了近期组织架构变动的消息。据其表述,这次调整组织结构后,相比之前更加扁平化,但并不清楚对业务会有什么影响,“每年都在调整,习惯了。”

在此之前,百度云一把手卸任的消息已有先兆。

2019年9月,百度宣布将智能云事业群组与CTO体系融合,服务器租用,尹世明团队向集团CTO王海峰汇报。

今年3月11日,百度CTO王海峰发送内部邮件,宣布对百度智能云(ACG)进行调整,其中,尹世明、张志琦两人卸任原职务,另作安排;百度智能云的云计算、智能金融、智能客服、渠道生态等业务负责人将向王海峰汇报。

百度方面对时代财经表示,2020年开年,百度智能云已经进行了连续两次架构升级,智能云与AI技术平台体系(AIG)、基础技术体系(TG),整合为“百度人工智能体系”(AI Group、缩写为AIG),并明确智慧政务、智慧医疗、智慧金融、智能客服与营销四大赛道。

可以看出,在上述调整中,尹世明所在的ACG从单独的事业群组,被合并至整体的百度人工智能体系AIG,汇报对象从李彦宏改为去年5月升任为CTO的王海峰,管辖范围缩小。

至于尹世明的卸任原因,有来自百度内部员工对媒体表示,百度云现在的策略是借助AI来追求高速发展,因为企业客户如今更重视靠AI解决方案帮他们创造新价值,而尹世明和张志琦的销售打法已经跟不上目前的To B市场,以往铺量的销售策略不再行得通。

一位分析机构人士对时代财经表示,云计算市场正处于全面上云的关键时期,企业需要用最快的速度,把优势业务发挥到最大,从而占领市场。

百度云的优势业务正是AI。在上述接近百度云的人士看来,相比阿里、腾讯以及华为等其他云厂商,百度在AI解决方案方面保留着绝对优势,其他应用层面,则“各有千秋”。

拓荒时代过去,“大销售”战略失灵

2016年,尹世明被百度前总裁张亚勤招至百度,担任百度云总经理职务,和此次一道离职的副总经理张志琦一样,二人皆有着深厚的销售背景,分别为SAP大中华高级副总裁与SAP中国区副总裁。

从Oracle、IBM、SAP等老牌IT企业挖人,是科技公司快速进入云计算市场的一贯做法。这也意味着,传统IT企业员工在全球云计算业务的拓荒早期,立下了汗马功劳。

2011年,原IBM大中华区云计算中心总经理朱近之离职,转任华为全球IT战略与规划部高级副总裁,被视为华为发力云计算的标志;2014年加入阿里巴巴任副总裁的刘松,是阿里云计算大数据生态体系的主要推动者。在这之前,他分别在甲骨文、IBM等公司担任高级技术管理与战略发展职位。

2018年,谷歌为拓张云业务,重金从甲骨文高管中挖来Thomas Kurian接任CEO,助其发展云业务。Thomas Kurian到任后,目标瞄准了谷歌并不擅长的大型企业客户销售,将零售、医疗保健、金融服务、媒体和娱乐、制造业五个领域视为拓张焦点。

与Kurian类似,尹世明称得上是典型传统IT业务骨干转战云计算的代表。

加入百度之前,尹世明在SAP有过14年的职业生涯,历任售前顾问、售前顾问总监、公用事业行业销售、公用事业行业销售总监、副总裁和全球销售总裁助理。2012年,尹世明担任全球销售总裁助理,期间足迹遍及南北美洲、欧洲、非洲和亚洲。

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