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IT机构Unisys公司的一项研究显示,很大一部分组织尚未从云迁移中获得实质性收益。没有人曾承诺过云迁移会很容易,

如何成功实施云转型策略

来源:美国服务器 作者:香港服务器 浏览量:180 更新:2020-02-07

IT机构Unisys公司的一项研究显示,很大一部分组织尚未从云迁移中获得实质性收益。

没有人曾承诺过云迁移会很容易,但是组织可以为自己创建不必要的障碍。

Unisys公司于去年下半年发布了其Cloud Success Barometer,该调查表明,美国37%的调查受访者没有意识到云计算带来的显著收益。根据回应,这种失败主要是由于缺乏云采用与组织转型战略核心的整合。

该研究于去年夏末收集了来自13个国家/地区的1000位高级IT和业务负责人的反馈。据Unisys公司称,调查结果显示,在迁移成为云战略重点的情况下,80%的企业在迁移后至少看到了适度的改善。但是,当云计算只是转型策略中较小的一部分时,收益就会减少。

Unisys公司云计算首席技术官Raj Raman说,仅仅进行迁移到云平台的动作还不够。他说,大多数(93%)的调查受访者将大量工作负载迁移到了云中,但仍有三分之一仍未意识到此举带来的好处。他说他曾与之合作的许多组织缺乏自上而下的业务授权,这阻碍了他们的成果。

组织可能会进行迁移,转移或进行云迁移的基础试验实验,但是Raman说,他们通常没有组织的战略。他说,缺乏协调会影响下游活动,包括要使用哪种云以及需要哪种专业知识。他说:“如果您没有明确的赞助或授权,那么很难建立一个整体框架。”

调查表明,组织对多云作为未来的转换选项越来越感兴趣,但是许多组织还没有走这条路。只有26%的受访者表示他们的云迁移是多云的。

很多组织面临压力,即使在进行转型时也要跟上。调查显示,约74%的受访者担心更多的创新竞争对手超越了他们,对于失败的恐惧感很严重,有44%的受访者表示担心他们的组织如果不创新就会被迫倒闭。

Raman说,他相信当前采用混合云的组织最终将发展到多云环境或“混合2.0”,虚拟主机,其中一些工作负载是在内部部署的,而其他工作负载则可以跨AWS或Azure无缝运行。他表示,要实现新的转型水平,就需要企业领导层采取行动。为了使这样的举动成功,企业需要业务授权。然后需要一个清晰的路线图。

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